Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is geen nieuw verschijnsel in Duitsland en neemt steeds sneller toe. Ongeacht hun omvang voelen veel bedrijven, van grote ondernemingen tot kleine startende ondernemingen, de gevolgen. Vooral de grote ondernemingen zijn duidelijk in het voordeel en kunnen meestal meer bieden dan middelgrote ondernemingen of nieuwkomers, althans in financieel opzicht. En toch is elke tiende vacante positie in DAX-genoteerde bedrijven...
De bijdrage Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland - Hoe India dit tekort kan tegengaan verscheen voor het eerst op WB India.
